מנהל.ת למידה

בנייה, פיתוח והתאמה של תכני הדרכה וכלי למידה מגוונים לפי אוכלוסיית יעד (ייצור, איכות, בטיחות, משרדים).
מיפוי צרכים ופערים, תיקוף תהליכים קיימים והובלת תוכניות למידה חדשות.
שיתוף פעולה עם מומחי תוכן וגורמי ממשק פנים-ארגוניים
תכנון ובקרה על יישום תוכניות ההדרכה במחלקות השונות.
ניהול מערך תיעוד הדרכות והסמכות במערכת DOT.
תפעול שוטף של ההדרכות – תיאומים, לוגיסטיקה, ניהול יומנים ועמידה ביעדים.
בניית מדדים ובחינת אפקטיביות ההדרכות, בהתאם לאסטרטגיית החברה.
הובלת הקמה של תשתית חדשה לתוכנית הסמכות באתרי החברה.

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בהובלת תחום הדרכה בארגון – חובה, עדיפות לניסיון בתעשייה יצרנית / פארמה.
ניסיון בבנייה והטמעה של מערכי למידה.
יכולות ניהול פרויקטים, עבודה עצמאית וריבוי ממשקים.
אוריינטציה טכנולוגית, שליטה מלאה ביישומי Office, ניסיון בעבודה עם מערכת LMS – יתרון.
סדר, ארגון, דיוק ויכולת גבוהה לעבודה עם מספר ממשקים במקביל.
יחסי אנוש מצוינים, כישורי תקשורת ויכולת השפעה.

המשרה כוללת ניידות בין אתרי החברה ברחבי הארץ.